Premiata la creazione di una cultura inclusiva
Roma, 31 gen. (askanews) -INWIT,primo tower operator italiano,e’ stata confermata per il secondo anno consecutivo nel Bloomberg Gender-Equality Index(GEI) con il miglioramento del proprio score. La conferma premia le sfide ESG intraprese da INWIT e in particolare sulla disclosure e sulla politica di una cultura inclusiva.
Il Bloomberg Gender Equality Index, sviluppatoin collaborazione con esperti in materia a livello globale,offre ogni anno a manager e investitori informazioni per confrontare l’impegno per la parita’ di genere delle piu’ grandi aziende quotate del mondo. L’edizione 2023 include484 aziendedi45 Paesi.
L’ indicemisura l’uguaglianza di genere attraverso cinque criteri: leadership femminile e programmi di sviluppo per talenti, uguaglianza retributiva e parita’ retributiva di genere, cultura inclusiva, politiche contro le molestie sessuali e cultura aziendale a favore delle donne.
INWIT, in linea con i propri valori, tra i quali la passione per le persone, riflessi nel proprio Piano di Sostenibilita’, lavora per promuovere la consapevolezza su Diversity&Inclusion con l’obiettivo di favorire il benessere e lo sviluppo delle proprie persone.
“La conferma dell’inclusione nel Bloomberg Gender Equality INDEX rafforza la validita’ del percorso di trasformazione verso un modello di business sostenibile e inclusivo, in cuila passione per le persone e’ al centro di ogni nostra iniziativa.- ha sottolineato il Direttore Relazioni Esterne, Comunicazione e Sostenibilita’ di INWIT, Michelangelo Suigo. Continueremo a lavorare in questa direzione, consapevoli che un ambiente aziendale che rispetti ed includa le diversita’ sia in grado di generare valore per l’azienda e il territorio dove opera”.
Inwit confermata nel Bloomberg Gender Equality Index 2023
Roma, 31 gen. (askanews) -INWIT,primo tower operator italiano,e’ stata confermata per il secondo anno consecutivo nel Bloomberg Gender-Equality Index(GEI) con il miglioramento del proprio score. La conferma premia le sfide ESG intraprese da INWIT e in particolare sulla disclosure e sulla politica di una cultura inclusiva.
Il Bloomberg Gender Equality Index, sviluppatoin collaborazione con esperti in materia a livello globale,offre ogni anno a manager e investitori informazioni per confrontare l’impegno per la parita’ di genere delle piu’ grandi aziende quotate del mondo. L’edizione 2023 include484 aziendedi45 Paesi.
L’ indicemisura l’uguaglianza di genere attraverso cinque criteri: leadership femminile e programmi di sviluppo per talenti, uguaglianza retributiva e parita’ retributiva di genere, cultura inclusiva, politiche contro le molestie sessuali e cultura aziendale a favore delle donne.
INWIT, in linea con i propri valori, tra i quali la passione per le persone, riflessi nel proprio Piano di Sostenibilita’, lavora per promuovere la consapevolezza su Diversity&Inclusion con l’obiettivo di favorire il benessere e lo sviluppo delle proprie persone.
“La conferma dell’inclusione nel Bloomberg Gender Equality INDEX rafforza la validita’ del percorso di trasformazione verso un modello di business sostenibile e inclusivo, in cuila passione per le persone e’ al centro di ogni nostra iniziativa.- ha sottolineato il Direttore Relazioni Esterne, Comunicazione e Sostenibilita’ di INWIT, Michelangelo Suigo. Continueremo a lavorare in questa direzione, consapevoli che un ambiente aziendale che rispetti ed includa le diversita’ sia in grado di generare valore per l’azienda e il territorio dove opera”.