BIG SB S.P.A. lancia il centro di formazione Big Academy
Specializzata per il mondo del trasporto, della logistica e del delivery
Nov 22, 2024
Roma, 22 nov. – Nella serata di giovedì 21 novembre 2024 si è svolto l’evento “Formazione e Mobilità: in movimento per il futuro”, nel cuore di Roma presso l’Hotel de Russie alla presenza di relatori e stakeholder di prestigio, e che ha rappresentato un’ulteriore tappa del percorso di crescita del Gruppo, da sempre ispirato all’innovazione ed all’inclusività del settore, al fianco dei suoi partner e dinanzi ad una platea composta da aziende di rilievo e associazioni di categoria tra le più rappresentative del sistema quali FIAP, ALIS, MOTUS-E, ASSOSHARING, UNASCA, UNINDUSTRIA ed ANIASA.
Il macrosettore della Mobilità sta vivendo una fase di grande cambiamento ed evoluzione che impone al comparto grande dinamicità ed attenzione anche in riferimento all’insieme delle competenze che le figure manageriali e tecniche devono possedere. Il Gruppo ha da tempo compreso insieme ai propri partner queste nuove esigenze del mercato e ha cominciato a porre le basi per il progetto che ha ufficialmente preso vita in occasione dell’evento: la BIG Academy, un vero e proprio incubatore, tramite la sua divisione formativa FMLA, di professionalità specifiche, verticali ed immediatamente spendibili sul settore a favore di un sistema e di modello di business in profonda trasformazione, tra cui quella tecnologica. E questo per costruire, tramite un arricchimento professionale di alto contenuto, non solo risorse da inserire subito nel mercato del lavoro ma anche un valido supporto alle imprese nel loro progetto di crescita.
Il Gruppo, ispirandosi da sempre al principio di inclusività, ha voluto sviluppare questo progetto instaurando solide partnership con centri di formazione strategici. Nello specifico, è stato promosso il Master in Logistica e Supply Chain della Fondazione Unicampus San Pellegrino (FUSP) particolarmente orientato alla gestione ottimale di tutta la Supply Chain che permetta di ottenere un vantaggio competitivo e di soddisfare sempre meglio le richieste dei clienti; un corso di perfezionamento in Mobility Management in collaborazione con l’Università degli Studi Internazionali di Roma (UNINT) finalizzato alla formazione dei futuri manager della mobilità; la promozione dei corsi dell’ITS Meccatronico del Lazio come centro di formazione di eccellenza per formazione tecnica.
I lavori sono stati suddivisi in tre panel tematici, eccezionalmente moderati dalla conduttrice Nunzia De Girolamo, ciascuno dei quali con un focus specifico riconducibile al fil rouge del ruolo cruciale della formazione a servizio delle imprese per orientare sempre di più l’attività verso risultati di business concreti e sostenibili. La sessione di lavori è stata inaugurata da Marco Cicini – Presidente di BIG SB S.p.A. e del Gruppo BIG SB S.p.A., Ecosistema Italia e Mobilità – e Dario Fidanza – Direttore Generale di BIG SB S.p.A., il quale ha in seguito preso parte a tutti i panel.
In occasione dei saluti istituzionali Francesco Tufarelli – Direttore generale presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri – ha dichiarato che oggi si registra un delta tra preparazione e necessità aziendali che crea disoccupazione, sottolineando come questa iniziativa della Big Academy sia un virtuoso esempio di alleanza tra settore pubblico e privato, in grado di ridurre il conflitto generazionale. Sulla stessa linea di pensiero si è collocato Marcello di Caterina – Direttore Generale di ALIS, il quale ha sottolineato che quello della logistica è un settore che cresce come fatturati ma registra ancora una forte mancanza la manodopera, anche a fronte di ottimi stipendi. Di Caterina si è poi espresso a favore dell’Academy di BIG SB S.p.A. definendola “un’iniziativa fenomenale che ridefinisce l’acronimo di BIG SB S.p.A. in Bello Intelligente Geniale”. Infine, Alessandro Peron – Segretario Generale di FIAP – ha sottolineato che FIAP crede fermamente nella formazione e nell’importanza delle nuove generazioni e che il concetto di competenza trasversale deve essere il perno del lavoro nel settore della logistica, in modo da rendere attraente la filiera per i nuovi giovani operatori.
Durante il primo panel, dal titolo “L’importanza della formazione tecnica e specializzata”, ha preso la parola Miriam Diurni – Presidente dell’ITS Meccatronico del Lazio, un centro di formazione di eccellenza il cui obiettivo è quello di formare i tecnici dell’automazione, riducendo la distanza tra formazione e necessità delle aziende. “Il nostro modello prevede che le aziende partecipino alla formazione prestando i propri manager al nostro corpo docenti e un ammontare significativo di didattica direttamente in azienda. Riteniamo che BIG SB S.p.A. sia un socio strategico del nostro ITS e il progetto BIG Academy rafforza la nostra idea in questo senso”, ha dichiarato Diurni.
Il secondo panel, dal titolo “Una logistica efficiente ed innovativa per un sistema in profonda trasformazione”, ha esplorato il ruolo strategico della logistica nell’economia italiana, con un focus su innovazione, inclusione e tecnologia. Dario Fidanza – Direttore Generale di BIG SB S.p.A. – ha sottolineato il valore della partnership con FUSP come esempio di collaborazione orientata al futuro e all’innovazione. A tal proposito, Antonio Saccone – Amministratore Delegato di FUSP – ha evidenziato l’approccio inclusivo del Master in Logistica e Supply Chain, che integra competenze tecniche e mediazione linguistica per rispondere alle esigenze di un mercato sempre più multiculturale. Il Direttore del Master, Fabio Borlasca, ha poi rimarcato l’importanza del settore logistico per il PIL di un Paese come il nostro fortemente orientato all’export. “La formazione deve adattarsi ai cambiamenti del mercato, includendo tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale per migliorare efficienza e sostenibilità” ha aggiunto Borlasca. In sintesi, il dibattito si è concentrato sull’importanza della formazione specializzata come leva strategica per affrontare le trasformazioni globali, promuovere l’inclusione e sfruttare le potenzialità offerte dalle nuove tecnologie.
Nel corso del terzo panel, dal titolo “L’importanza della formazione per i manager della mobilità di domani”, dedicato alla formazione della mobilità del futuro, i relatori hanno delineato un quadro chiaro e ambizioso. Armando Bonanni – Direttore Amministrativo di UNINT – ha sottolineato l’importanza di una formazione che coniughi solide basi teoriche con competenze pratiche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Altea Ceccarini – Responsabile della Scuola di Alta Formazione UNINT – ha presentato il nuovo Corso di perfezionamento in Mobility Management, cuore pulsante della BIG Academy, focalizzato sulle ultime tendenze del mercato del settore logistico e sulle competenze richieste dalle aziende. Infine, Vincenzo Carbone – Docente universitario di UNINT – ha evidenziato l’importanza di un approccio didattico innovativo, basato su case studies e progetti reali, per preparare i futuri professionisti alle sfide della mobilità sostenibile. Dario Fidanza, infine, ha ribadito l’impegno dell’azienda nella formazione e ha annunciato l’istituzione di borse di studio per gli studenti più meritevoli, sottolineando l’importanza di investire nelle nuove generazioni. Questa partnership, in nuce, nelle parole dei relatori del terzo panel, rappresenta un passo avanti significativo nella formazione dei professionisti della mobilità, offrendo agli studenti le competenze necessarie per affrontare le sfide del futuro e contribuire alla creazione di un sistema di trasporto più sostenibile ed efficiente.
Tutti gli interventi hanno complessivamente evidenziato quanto sia indispensabile per le aziende che operano nei settori dei trasporti, della logistica e del delivery investire su una formazione rivolta a competenze specifiche e innovative, immediatamente spendibili sul mercato di riferimento. È emersa con grande chiarezza la necessità di disporre di un capitale umano dotato di un corredo di competenze mirate e costantemente aggiornato, coordinato da figure manageriali in grado di anticipare le dinamiche del settore. L’evento è stato, in conclusione, una preziosa opportunità di confronto per decifrare le tendenze in atto e quelle future di tutto il comparto, rivolgendo il focus sulla formazione come chiave di volta per ottenere risultati efficienti e sostenibili e dando quindi una risposta concreta al settore. Un’occasione perfetta per l’inaugurazione della BIG Academy che segna un nuovo capitolo del percorso del Gruppo e un modello di inclusività per tutto il comparto.
