Roma, 5 dic. – Per molti è la nuova frontiera del benessere aziendale e sempre più organizzazioni aziendali stanno mettendo in campo progetti articolati per andare incontro alle esigenze dei propri lavoratori. Il wellbeing è una realtà in grande espansione. Come infatti emerge dall’indagine Welfare Index PMI 2021, il 42,7% delle imprese che hanno attuato iniziative a sostegno del benessere dei propri dipendenti nel 2020 e 2021, intende mantenerle anche in futuro e due imprese su tre hanno dichiarato di voler addirittura rafforzare l’impegno sociale verso i propri collaboratori (67,5%)
Una crescita dovuta in buona parte alla pandemia, ma risultato di una tendenza secondo gli analisti destinata a durare anche dopo l’emergenza. Perché insieme alla sensibilità generale, sul tema è aumentata nel frattempo anche la consapevolezza delle aziende, che adesso hanno un unico obiettivo: la creazione di una nuova cultura del benessere per i lavoratori. La costante crescita e diffusione del welfare aziendale si interseca con i nuovi trend del mondo del lavoro e dell’impresa, come la crescente necessità di migliorare il benessere socio-emotivo, fisico e il work/life balance di tutti i lavoratori.
La soluzione a tutte queste esigenze è semplice e si trova in Parentsmile, la prima piattaforma che, a livello europeo, supporta e sostiene tutte le famiglie, anche quelle in dolce attesa, direttamente a domicilio. Questo grazie all’ampia e varia offerta di servizi, che vanno da quelli di tipo medico, formativo-educativo fino ad arrivare a quelli di tipo assistenziale e per il fitness. Parentsmile può essere il partner perfetto per un’azienda che vuole offrire benefit e supporto ai propri collaboratori.
Per promuovere il benessere psico-fisico dei propri dipendenti le aziende hanno la possibilità di regalare una smile card capace di far sorridere e far star bene chi la riceve. Lo strumento rientra anche tra i fringe benefit erogabili ai dipendenti e il cui limite di esenzione è stato recentemente alzato a 3.000€ ai sensi della normativa “Decreto Aiuti Quater”.
Ogni dipendente avrà quindi a disposizione una vera e propria carta prepagata, ricaricabile, per acquistare i sevizi che desidera in piattaforma, senza alcun limite di offerta e in piena autonomia, proprio quando ne ha più bisogno.
La carta può essere scelta in tre diversi tagli, 100€, 200€ e 500€ riscattabili in qualsiasi momento dal lavoratore e senza surplus amministrativo a carico dell’azienda, che avrà il completo supporto da parte di Parentsmile nell’invio della card.
Il countdown della scadenza parte solo dal momento del riscatto della card da parte del lavoratore e l’offerta di servizi è ampia e diversificata, per soddisfare il bisogno di genitori in attesa, con figli in età prescolare, scolare, figli adolescenti e anche adulti senza figli. Parentsmile infatti propone servizi per migliorare il benessere socio-emotivo, fisico e la conciliazione dei carichi di cura familiari e professionali di ogni individuo.
Una delle ultime novità firmate Parentsmile sono i corsi in presenza, tenuti dai professionisti del network , direttamente presso la sede dell’azienda o in live streaming, su tematiche ed ambiti di competenza diversi, sempre con l’obiettivo di supportare e orientare i genitori e migliorare il benessere di tutti i singoli individui. L’attività si svolge in compagnia dei propri colleghi, è interattiva ed è in grado non solo di migliorare il benessere aziendale, ma anche di creare unione e forza all’interno dell’organizzazione.
All’interno della piattaforma Parentsmile è possibile prenotare, in tempo reale e con conferma immediata, servizi di ostetriche, logopedisti, terapisti della neuro-psicomotricità, psicologi/psicoterapeuti, osteopati, nutrizionisti, pedagogisti, puericultrici, baby sitter creative e personal trainer.
Addio preoccupazioni per tutti i dipendenti (genitori e non): i lavoratori possono accedere alla piattaforma Parentsmile quando e dove vogliono, prenotando con conferma istantanea l’appuntamento ed evitando le noiose code, permessi a lavoro, e-mail e lunghe attese al telefono con i più “rilassanti” sottofondi musicali.
Non ci sono limiti orari e/o giornalieri da rispettare, infatti è possibile prenotare gli appuntamenti in giornate/orari extra lavorativi, e anche nel weekend.
E grazie ad un algoritmo proprietaio di best matching, sarà la piattaforma a proporre la figura professionale specializzata più adatta alle proprie esigenze.
Parentsmile è una realtà fresca e in continua crescita che nasce dall’esperienza di Cristina Lucera, CEO e founder della piattaforma:
“Promuovere e rendere accessibili gli interventi di sostegno della genitorialità e di miglioramento del benessere psico-fisico, produce un impatto positivo nell’immediato ma anche ritorni nel medio-lungo periodo, in termini di miglioramento delle chances di vita degli adulti di oggi e quelli di domani. Insieme alle aziende che ci scelgono come partner nel loro percorso di wellbeing aziendale, supportiamo il raggiungimento di 3 dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) promossi nell’ambito dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Goal 3: offriamo soluzioni a 360° per il benessere psico-fisico di neonati, bambini, adolescenti e adulti; goal 4: rendiamo accessibili contenuti formativi per i genitori e servizi di education a domicilio in diversi ambiti di competenza per bambini e ragazzi; goal 5: offriamo soluzioni per migliorare la conciliazione dei carichi di cura familiari e professionali e il rientro delle donne al lavoro post parto, sostenendo l’empowerment femminile.”
