Lavoro ibrido, con Hopp la risposta per aziende e dipendenti – askanews.it

Lavoro ibrido, con Hopp la risposta per aziende e dipendenti

Roma, 18 ott. (askanews) – Come mettere in contatto le aziende alla ricerca di soluzioni di lavoro ibrido per i loro dipendenti? Ci pensa Hopp, la start up accelerata da LVenture che ha sviluppato una piattaforma in grado di risolvere il problema. Carlo Ciliberto di Hopp: "Hopp funge da singolo punto di contatto tra le aziende e un network di spazi di co-working diffuso sul territorio nazionale e internazionale. Tramite la nostra piattaforma l’azienda puo’ indirizzare a ciascun dipendente un credito, un benefit, e sulla sua applicazione mobile dedicata il dipendente spende questo credito all’interno della rete di co-working. Attualmente sulla piattaforma sono disponibili piu’ di 500 spazi in Europa, oltre 200 soltanto in Italia, possono essere prenotati on demand sulla giornata o presto piu’ stabilmente. Il dipendente ha il vantaggio di poter lavorare da uno spazio consono per la propria attivita’ e l’azienda non deve negoziare con diversi spazi di co-working andando ad acquistare membership mensili che poi non vengono utilizzate. Il singolo individuo invece sceglie quando utilizzare lo spazio". E siamo solo alla prima tappa di uno sviluppo che guarda gia’ a nuovi orizzonti: "Il percorso di accelerazione di LVenture ci ha aiutato a perfezionare il nostro prodotto, adesso siamo sul mercato e supportiamo aziende multinazionali ed abbiamo in pipeline sviluppi anche sul segmento Pmi essendo Hopp flessibile e adattabile. Le prospettive di crescita sono molto positive, oltre il 90% delle aziende sta implementando politiche di lavoro ibrido e quindi siamo fiduciosi che Hopp possa soddisfare Pmi e aziende piu’ grandi".
Ott 18, 2022
Da Start Up accelerata LVenture Group la soluzione al problema

Roma, 18 ott. (askanews) – Come mettere in contatto le aziende alla ricerca di soluzioni di lavoro ibrido per i loro dipendenti? Ci pensa Hopp, la start up

accelerata da LVenture che ha sviluppato una piattaforma in grado

di risolvere il problema. Carlo Ciliberto di Hopp:

"Hopp funge da singolo punto di contatto tra le aziende e un

network di spazi di co-working diffuso sul territorio nazionale e

internazionale. Tramite la nostra piattaforma l’azienda puo’

indirizzare a ciascun dipendente un credito, un benefit, e sulla

sua applicazione mobile dedicata il dipendente spende questo

credito all’interno della rete di co-working. Attualmente sulla

piattaforma sono disponibili piu’ di 500 spazi in Europa, oltre

200 soltanto in Italia, possono essere prenotati on demand sulla

giornata o presto piu’ stabilmente. Il dipendente ha il vantaggio

di poter lavorare da uno spazio consono per la propria attivita’ e

l’azienda non deve negoziare con diversi spazi di co-working

andando ad acquistare membership mensili che poi non vengono

utilizzate. Il singolo individuo invece sceglie quando utilizzare

lo spazio".

E siamo solo alla prima tappa di uno sviluppo che guarda gia’ a

nuovi orizzonti:

"Il percorso di accelerazione di LVenture ci ha aiutato a

perfezionare il nostro prodotto, adesso siamo sul mercato e

supportiamo aziende multinazionali ed abbiamo in pipeline

sviluppi anche sul segmento Pmi essendo Hopp flessibile e

adattabile. Le prospettive di crescita sono molto positive, oltre

il 90% delle aziende sta implementando politiche di lavoro ibrido

e quindi siamo fiduciosi che Hopp possa soddisfare Pmi e aziende

piu’ grandi".