Associazioni e aziende attive nella conciliazione famiglia/lavoro
Milano, 11 ott. (askanews) – Sono piu’ di cinquanta le candidature al Premio Parita’ Virtuosa arrivate per l’edizione 2022 del bando promosso dal Consiglio Pari Opportunita’ della Lombardia. “Sono aziende e associazioni lombarde che ci aiutano a portare il messaggio positivo che la maternita’ e’ un valore e che non puo’ e non deve essere un problema sul luogo di lavoro” ha commentato in una nota la presidente del Consiglio Pari Opportunita’, Letizia Caccavale.
“A sostegno della diffusione delle buone pratiche di welfare, il Consiglio regionale ha approvato la settimana scorsa una Risoluzione che introduce nuove misure di sostegno a favore della conciliazione famiglia/lavoro e della tutela della maternita’: il documento prevede incentivi economici, sgravi alle imprese e interventi per ridurre l’uscita dal mondo del lavoro delle neomamme. Il Consiglio Pari Opportunita’ e’ grato a tutte le realta’ che ogni anno rispondono alla nostra chiamata portando best practices, da quelle grandi a quelle medie e piccole, che caratterizzano il tessuto produttivo del nostro territorio” ha aggiunto.
“L’iniziativa si rivolge ad aziende, associazioni imprenditoriali, cooperative e sindacati che abbiano implementato esperienze innovative in tema di welfare. Nei prossimi giorni il Consiglio Pari Opportunita’ selezionera’ le realta’ vincitrici in vista della premiazione che si svolgera’ nel mese di novembre. Le buone pratiche saranno selezionate in base al welfare organizzativo e aziendale, alla flessibilita’ sui tempi lavoro e alla parita’ retributiva” ha concluso.
Lombardia, 50 candidature per bando su sostegno alla maternità
Milano, 11 ott. (askanews) – Sono piu’ di cinquanta le candidature al Premio Parita’ Virtuosa arrivate per l’edizione 2022 del bando promosso dal Consiglio Pari Opportunita’ della Lombardia. “Sono aziende e associazioni lombarde che ci aiutano a portare il messaggio positivo che la maternita’ e’ un valore e che non puo’ e non deve essere un problema sul luogo di lavoro” ha commentato in una nota la presidente del Consiglio Pari Opportunita’, Letizia Caccavale.
“A sostegno della diffusione delle buone pratiche di welfare, il Consiglio regionale ha approvato la settimana scorsa una Risoluzione che introduce nuove misure di sostegno a favore della conciliazione famiglia/lavoro e della tutela della maternita’: il documento prevede incentivi economici, sgravi alle imprese e interventi per ridurre l’uscita dal mondo del lavoro delle neomamme. Il Consiglio Pari Opportunita’ e’ grato a tutte le realta’ che ogni anno rispondono alla nostra chiamata portando best practices, da quelle grandi a quelle medie e piccole, che caratterizzano il tessuto produttivo del nostro territorio” ha aggiunto.
“L’iniziativa si rivolge ad aziende, associazioni imprenditoriali, cooperative e sindacati che abbiano implementato esperienze innovative in tema di welfare. Nei prossimi giorni il Consiglio Pari Opportunita’ selezionera’ le realta’ vincitrici in vista della premiazione che si svolgera’ nel mese di novembre. Le buone pratiche saranno selezionate in base al welfare organizzativo e aziendale, alla flessibilita’ sui tempi lavoro e alla parita’ retributiva” ha concluso.