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Codemotion: Federico Fontana nuovo Vice President Sales per Italia e Spagna

Per rafforzare e guidare la struttura commerciale

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Roma, 16 mar. – Codemotion, la piattaforma di riferimento per la crescita professionale degli sviluppatori e per le aziende alla ricerca dei migliori talenti IT, continua nel suo percorso di espansione annunciando un nuovo ingresso strategico: Federico Fontana, Vice President Sales per l’Italia e la Spagna, che entra in azienda con l’obiettivo di rafforzare e guidare la struttura commerciale di Codemotion e di favorire una maggiore penetrazione nei mercati di riferimento. L’annuncio del nuovo VP Sales fa seguito al recente aumento di capitale di 8 milioni chiuso da Codemotion a inizio anno che metterà a disposizione le risorse necessarie per sviluppare la piattaforma e crescere in Italia e all’estero. Per sostenere la crescita dell’azienda, sono inoltre previste 50 nuove assunzioni nell’arco del 2023 per espandere il team italiano e spagnolo. Il nuovo Vice President Sales Federico Fontana è una delle prime figure individuate per portare avanti la strategia di crescita. Fontana ha iniziato la sua carriera lavorando per quasi due anni in KPMG, società di consulenza strategica per business e imprese. È poi approdato al settore HR & Recruitment entrando in LHH Recruitment Solutions (il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end parte del Gruppo Adecco, la più importante piattaforma multibrand di consulenza per il mondo del lavoro) dove, a partire dal 2014, ha ricoperto ruoli di sempre maggiore responsabilità in area Sales e Management, entrambi settori cruciali per l’espansione e il rafforzamento di Codemotion. Nello specifico, Fontana è stato Director della Sales & Marketing Division e, in seguito, Managing Director di Badenoch + Clark, fino a diventare Head of Professional Recruitment per il Nord Italia di LHH recruitment Solutions (ex Badenoch + Clark e Spring Professional). Questi ruoli lo hanno portato a confrontarsi con le tematiche di Business Development dal punto di vista delle risorse umane, spesso ristrutturando gli organigrammi aziendali a seconda dei vari target da raggiungere. “L’ingresso di Federico Fontana nel team di Codemotion rappresenta una nuova tappa nel nostro percorso di crescita: le sue esperienze in ambito HR, così come le competenze relative al mondo Sales, saranno preziose sia nel progetto di consolidamento della nostra presenza sul mercato italiano e di espansione internazionale sia per far crescere Codemotion Talent, il nostro servizio di matchmaking fra sviluppatori in cerca di nuove opportunità di carriera e imprese che hanno bisogno di assumere talenti IT”, dichiara Chiara Russo, CEO e Co-Founder di Codemotion. “D’altronde, la mission di Codemotion ruota attorno alle persone e al trovare la via migliore per far fiorire ogni professionista, mettendo i talenti al centro del networking e creando le giuste connessioni tra professionisti IT, comunità tecnologiche e aziende”. “Sono entusiasta di entrare a far parte del team di Codemotion in un ruolo che mi offre l’occasione di unire le due anime della mia figura professionale: quella incentrata sul Business Development e quella legata al mondo del Recruiting”, aggiunge Federico Fontana, nuovo Vice President Sales Italia e Spagna di Codemotion. “Negli ultimi anni Codemotion ha raggiunto importanti traguardi e oggi si trova in una fase di grande crescita. Dal mio punto di vista abbiamo tutti gli strumenti per realizzare le nostre ambizioni: dal mettere in contatto professionisti IT e aziende, al raggiungere 1 milione di sviluppatori sulla piattaforma entro il 2025, fino a continuare nell’espansione internazionale”. Con l’ultimo aumento di capitale di gennaio 2023, che porta a 15,5 milioni di euro il totale dei finanziamenti raccolti da Codemotion, l’internazionalizzazione resta infatti uno degli obiettivi principali. Oltre all’apertura di due nuovi mercati, Codemotion punta a rafforzare la presenza in Spagna con nuove assunzioni di talenti in grado di rendere l’azienda sempre più internazionale: tra i profili più richiesti ci sono sviluppatori, team vendite, esperti del prodotto e gestione della community. Con i nuovi fondi è previsto inoltre un ulteriore potenziamento della piattaforma Codemotion, aggiungendo sia funzioni per andare incontro alle necessità degli sviluppatori, sia servizi per le aziende. Altro obiettivo è l’implementazione continua  di Codemotion Talent, servizio che dopo solo un anno dal lancio vanta già un bacino di circa 5.000 sviluppatori e che punta a rivoluzionare il settore della selezione di profili IT grazie a un algoritmo di machine learning che crea il “match perfetto” tra le aspirazioni di carriera dei professionisti e le richieste delle aziende.