Genova, 11 set. (askanews) – Procede, sulle coste savonesi in Liguria, l’opera di certificazione sugli stabilimenti balneari da parte dell’Asacert, Società Benefit in materia di pari opportunità e di riduzione del gap di genere.
A maggio erano oltre 8000 le certificazioni sulla parità di genere e la Prassi, con le linee guida per conformarsi ai requisiti posti dal PNRR, rappresenta, un passo avanti cruciale per la sostenibilità sociale, promuovendo la parità di genere e l’inclusività nei luoghi di lavoro, allineandosi con le tendenze del mercato che privilegiano e premiano l’attenzione alla responsabilità sociale d’impresa, qualunque sia il settore d’appartenenza.
Ottenere la certificazione vuol dire, in questo caso per gli stabilimenti balneari, aver raggiunto un buon grado di maturità , in materia di inclusione, rispetto ai seguenti temi: cultura e strategia, governance, processo di HR, opportunità di crescita, equità remunerativa, tutela della genitorialità . Asacert accerterà le condizioni all’interno dell’organizzazione per il rilascio della certificazione, con garanzia di imparzialità e terzietà del processo e verificherà la conformità rispetto alla normativa rilasciando la certificazione che ha validità 3 anni e che è soggetta a verifica annuale.
Una certificazione che, tra l’altro, consentirà di vere accesso a sgravi fiscali, a premi nella partecipazione a bandi nazionali ed Europei e alla riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.







